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Personalvermittlung
Emoco ist ein privater Arbeitsvermittler für die Fachbereiche Sicherheitsdienstleistung, Facility Management und Lager/Logistik. Wir arbeiten überwiegend für Bewerber mit Anspruch auf den Vermittlungsgutschein (VGS) der Arbeitsagenturen, Jobcenter oder kommunaler Behörden. Mit dem VGS haben Sie die Möglichkeit, unsere Dienstleistung kostenlos in Anspruch zu nehmen. Falls Sie derzeit nicht im Besitz eines VGS sind oder Sie noch Informationen zum VGS benötigen, informieren wir Sie gerne. Lesen Sie mehr darüber unter: Vermittlungsgutschein beantragen. Natürlich vermitteln wir auch Bewerber "ohne Gutschein." In diesem Fall ist das Vermittlungshonorar Verhandlungssache (max. jedoch € 2.000,00) und ist, wie beim VGS, erst bei einer erfolgreichen Vermittlung in eine Arbeitstelle fällig (Erfolgshonorar). Weitere (Neben-) kosten, Aufwendungen etc. fallen nicht an. Ratenzahlung kann vereinbart werden. Schauen Sie sich nun in Ruhe die ausgeschriebenen Stellenangebote an und bewerben Sie sich auf eine für Sie in Frage kommende Position. Achten Sie dabei besonders auf die Stellenanforderungen! Es macht keinen Sinn, sich auf ein Stellenangebot zu bewerben, bei dem z.B. die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO gefragt ist, Sie diese Qualifikation aber nicht besitzen. Fragen zu Qualifizierungen im Sicherheitsgewerbe beantworten wir natürlich gerne.
Eine möglichst detaillierte Bewerbung mit Lebenslauf und Passfoto, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, allen notwendigen Bescheinigungen für die angestrebte Position sowie einer Kopie Ihres VGS erhöht Ihre Chancen erheblich. Nach positiver Bewertung Ihrer Unterlagen erhalten Sie unseren Vermittlungsvertrag und wir erstellen von Ihnen ein Bewerberprofil, dass der Einsatzleitung unserer Kunden vorgelegt wird. Diese entscheidet letztlich über die weitere Vorgehensweise. Vorstellungsgespräche finden in der Regel beim Kunden oder am Einsatzort statt. Das erspart Ihnen den Weg in unser Büro und Sie lernen so Ihren potentiellen Arbeitgeber am besten kennen. Falls es im ersten Anlauf nicht klappt, d.h. Sie beim ersten vorgestellten Arbeitgeber nicht eingestellt wurden, werden wir Sie für andere Stellenangebote, auf die Sie aufgrund Ihrer Qualifikationen passen, vormerken.
Und nun viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
Emoco ist ein privater Arbeitsvermittler für die Fachbereiche Sicherheitsdienstleistung, Facility Management und Lager/Logistik. Wir arbeiten überwiegend für Bewerber mit Anspruch auf den Vermittlungsgutschein (VGS) der Arbeitsagenturen, Jobcenter oder kommunaler Behörden. Mit dem VGS haben Sie die Möglichkeit, unsere Dienstleistung kostenlos in Anspruch zu nehmen. Falls Sie derzeit nicht im Besitz eines VGS sind oder Sie noch Informationen zum VGS benötigen, informieren wir Sie gerne. Lesen Sie mehr darüber unter: Vermittlungsgutschein beantragen. Natürlich vermitteln wir auch Bewerber "ohne Gutschein." In diesem Fall ist das Vermittlungshonorar Verhandlungssache (max. jedoch € 2.000,00) und ist, wie beim VGS, erst bei einer erfolgreichen Vermittlung in eine Arbeitstelle fällig (Erfolgshonorar). Weitere (Neben-) kosten, Aufwendungen etc. fallen nicht an. Ratenzahlung kann vereinbart werden. Schauen Sie sich nun in Ruhe die ausgeschriebenen Stellenangebote an und bewerben Sie sich auf eine für Sie in Frage kommende Position. Achten Sie dabei besonders auf die Stellenanforderungen! Es macht keinen Sinn, sich auf ein Stellenangebot zu bewerben, bei dem z.B. die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO gefragt ist, Sie diese Qualifikation aber nicht besitzen. Fragen zu Qualifizierungen im Sicherheitsgewerbe beantworten wir natürlich gerne.
Eine möglichst detaillierte Bewerbung mit Lebenslauf und Passfoto, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, allen notwendigen Bescheinigungen für die angestrebte Position sowie einer Kopie Ihres VGS erhöht Ihre Chancen erheblich. Nach positiver Bewertung Ihrer Unterlagen erhalten Sie unseren Vermittlungsvertrag und wir erstellen von Ihnen ein Bewerberprofil, dass der Einsatzleitung unserer Kunden vorgelegt wird. Diese entscheidet letztlich über die weitere Vorgehensweise. Vorstellungsgespräche finden in der Regel beim Kunden oder am Einsatzort statt. Das erspart Ihnen den Weg in unser Büro und Sie lernen so Ihren potentiellen Arbeitgeber am besten kennen. Falls es im ersten Anlauf nicht klappt, d.h. Sie beim ersten vorgestellten Arbeitgeber nicht eingestellt wurden, werden wir Sie für andere Stellenangebote, auf die Sie aufgrund Ihrer Qualifikationen passen, vormerken.
Und nun viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!